L’Open Capitalism : une nouvelle vision de la répartition des richesses

L'émergence de l'Open Innovation, de l'Intrapreneuriat, de la RSE, des nouveaux modèles d'organisation comme l'holacratie, esquisse un nouveau modèle de société. Il manquait une manière précise de répartir au mérite la valeur créée au sein d'une entreprise. C'est pour cela que nous avons créé l'Open Capitalism, et cette association, Casual Angels, dédiée à la promotion de ce nouveau modèle.

Pour tout le monde

Tout le monde peut être Business Angel. Si votre frère ou votre soeur lançait sa société et vous demandait votre aide, vous donneriez un peu de votre temps, vous apporteriez votre expérience, vous trouveriez 1.000€ à investir dans son projet ? Alors vous êtes un BA potentiel ! De même, toute startup a des lacunes, des points faibles, des domaines où aucun des fondateurs n'a la moindre compétence.

L'argent n'est pas le principal

L'argent est nécessaire, mais au final, a moins d'impact que les investissements auxquels on ne pense pas toujours. Vous avez de l'expérience qui peut faire la différence pour certaines startups. Par votre réseau ou l'annuaire interne de votre société, vous avez des contacts auxquels ces startups rêvent d'accéder. Votre expertise et votre réseau sont précieux. Etre Business Angel n'est pas (que) une histoire d'argent.

Et tout apport est valorisé

Le point bloquant, c'est que seul l'argent est facile à valoriser. Dès lors, les autres type apport n'étaient pas récompensé, ou alors dans le cadre de négociations au cas par cas. L'Open Capitalism change la donne en introduisant un outil, l'Equity Matrix, qui donne aux startups et aux Casual Angels un référentiel pour valoriser tous ces apports sous forme d'actions ou de parts de l'entreprise. C'est la base de l'Open Capitalism !

Les Chapitres

Casual Angels est structurée en Chapitres. Chaque Chapitre s'intéresse à une population à évangéliser, ou à un type de projets à soutenir. Le premier Chapitre, Traders 2 Business Angels, développé avec l'association Youth In Finance, s'adresse aux professionnels de la finance pour les amener à soutenir l'économie réelle en devenant Casual Angels. D'autres Chapitres peuvent se concentrer sur une cause, comme l'écologie / la lutte contre l'effondrement de civilisation (Chapitre Disrupt Apocalypse), ou une zone géographique, telle qu'un pays.

Christophe CONNILLE
Chapitre Traders2BA

Christophe CONNILLE est Président de Youth In Finance, une association de jeunes professionnels souhaitant donner un coup de jeune à la Finance, et en particulier amener les professionnels de la finance à soutenir l'économie réelle. Youth In Finance a été historiquement cofondateur de Casual Angels, en qualité de premier Partenaire Programme en charge d'un Chapitre : Traders2BA.

Christophe CONNILLE
Chapitre Traders2BA
Joël GREA
Chapitre Disrupt Apocalypse

Lancé début août 2018, Disrupt Apocalypse développe la connaissance objective et scientifique liée aux sujets écologiques, climatiques, environnementaux, afin de permettre à chacun de prendre conscience des enjeux et de s'impliquer. Ces sujets inspirant de nombreux entrepreneurs (GreenTech, CleanTech, Développement Durable), il était naturel de créer un Chapitre de Casual Angels donc Disrupt Apocalypse serait le Partenaire Programme.

Joël GREA
Chapitre Disrupt Apocalypse

Les Conférences

Casual Angels organise au moins 4 fois par an des Conférences de prestige, dédiées à chaque fois à une Verticale Startup (FinTech, EdTech, etc.) ou à une transversale technologique (Blockchain, nouveaux usages de la 5G, ...) ou thématique (Développement Durable, Entrepreneuriat féminin, ...).

Christophe CONNILLE

La FinTech regroupe toutes les startups cherchant à révolutionner l'univers de la finance.

Joël GREA

Les GreenTech regroupent toutes les startups intervenant sur des sujets environnementaux, climatiques, écologiques, etc.

Alexandre QUACH

Les EdTech regroupent toutes les startups cherchant à révolutionner la manière d'apprendre.

Benoit MERAS

La Blockchain est une technologie susceptible de révolutionner tous les domaines de la société, et par extension utilisable par les startups de toutes les verticales.

Frédéric CAMBECEDES

Les HRTech regroupent toutes les startups s'adressant à l'univers des Ressources Humaines, que ce soit sous l'angle des professionnels des RH, des employés, ou des candidats.

Adhésion(s)

Membre Silver
Accès aux Events
500
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4 Conférences de prestige par an, pour acquérir le référentiel complet sur un domaine
10 Evénements par an pour être inspiré par des VIP et rencontrer d'autres Casual Angels
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Membre Gold
+ Coaching personnalisé
2.000
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Création de l'Angel Profile et coaching de définition des objectifs personnels
Accompagnement personnalisé pour identifier les secteurs d'implication pertinents
L'adhésion inclut 500€ placés dans une Holding d'Investissement pour entrer en action
Membre Platinum
+ Investissement accompagné dans 3 Startups
10.000
par anAdhérez !
Mise en relation avec des Startups correspondant aux objectifs et à l'Angel Profile
L'adhésion inclut 2.000€ placés dans deux Startups via la Holding d'Investissement
L'adhésion inclut 5.000€ placés directement dans une Startup, avec implication

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