L'émergence de l'Open Innovation, de l'Intrapreneuriat, de la RSE, des nouveaux modèles d'organisation comme l'holacratie, esquisse un nouveau modèle de société. Il manquait une manière précise de répartir au mérite la valeur créée au sein d'une entreprise. C'est pour cela que nous avons créé l'Open Capitalism, et cette association, Casual Angels, dédiée à la promotion de ce nouveau modèle.
Casual Angels est structurée en Chapitres. Chaque Chapitre s'intéresse à une population à évangéliser, ou à un type de projets à soutenir. Le premier Chapitre, Traders 2 Business Angels, développé avec l'association Youth In Finance, s'adresse aux professionnels de la finance pour les amener à soutenir l'économie réelle en devenant Casual Angels. D'autres Chapitres peuvent se concentrer sur une cause, comme l'écologie / la lutte contre l'effondrement de civilisation (Chapitre Disrupt Apocalypse), ou une zone géographique, telle qu'un pays.
Christophe CONNILLE est Président de Youth In Finance, une association de jeunes professionnels souhaitant donner un coup de jeune à la Finance, et en particulier amener les professionnels de la finance à soutenir l'économie réelle. Youth In Finance a été historiquement cofondateur de Casual Angels, en qualité de premier Partenaire Programme en charge d'un Chapitre : Traders2BA.
Lancé début août 2018, Disrupt Apocalypse développe la connaissance objective et scientifique liée aux sujets écologiques, climatiques, environnementaux, afin de permettre à chacun de prendre conscience des enjeux et de s'impliquer. Ces sujets inspirant de nombreux entrepreneurs (GreenTech, CleanTech, Développement Durable), il était naturel de créer un Chapitre de Casual Angels donc Disrupt Apocalypse serait le Partenaire Programme.
La FinTech regroupe toutes les startups cherchant à révolutionner l'univers de la finance.
Les GreenTech regroupent toutes les startups intervenant sur des sujets environnementaux, climatiques, écologiques, etc.
Les EdTech regroupent toutes les startups cherchant à révolutionner la manière d'apprendre.
La Blockchain est une technologie susceptible de révolutionner tous les domaines de la société, et par extension utilisable par les startups de toutes les verticales.
Les HRTech regroupent toutes les startups s'adressant à l'univers des Ressources Humaines, que ce soit sous l'angle des professionnels des RH, des employés, ou des candidats.